Ikatan Keluarga Ngada di Bali

Gerakan Koperasi Kredit di Bali

0 berita Selasa, Mei 27, 2014

<div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-indent: -18.0pt;"><a href="https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2749995692996864868" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"> </a><a href="https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2749995692996864868" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"></a>Gerakan Koperasi Kedit di Bali</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Menuju Kesetaraan Gender <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnigcolIi5GJBPLBtLcVaOt-Ro7PdruE5OBeczVyVSFdY_sgOyVCUblfd0CGdpR7pJFvK4WcKA70qRNJ1V59JZbVvlG4ajsi8ArNglSCuepF-eFcLpYdyjmp2ZNPTH-26FUPwspcN2Ejk/s1600/IMG_8780.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgnigcolIi5GJBPLBtLcVaOt-Ro7PdruE5OBeczVyVSFdY_sgOyVCUblfd0CGdpR7pJFvK4WcKA70qRNJ1V59JZbVvlG4ajsi8ArNglSCuepF-eFcLpYdyjmp2ZNPTH-26FUPwspcN2Ejk/s1600/IMG_8780.JPG" width="640" /></a></div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg7GVX0l7p2yuLJERmaW4R26-SFsguJ8MaZsaZRJqY8a9fVsiwUDYfAWuC9fh_w42xJNCTwWcX_UQx4IzLSwazUIeZQcdEoaGlpuUY3nZXXZDxhqp14HSOiotKGv-IZ6TE_Bv-VijIDwyw/s1600/IMG_8781.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg7GVX0l7p2yuLJERmaW4R26-SFsguJ8MaZsaZRJqY8a9fVsiwUDYfAWuC9fh_w42xJNCTwWcX_UQx4IzLSwazUIeZQcdEoaGlpuUY3nZXXZDxhqp14HSOiotKGv-IZ6TE_Bv-VijIDwyw/s1600/IMG_8781.JPG" width="640" /></a></div></div><div style="text-align: right;"></div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"> </div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Pengantar Redaksi: Bulan April  2014  ini penuh makna bagi Gerakan Koperasi Indonesia termasuk di Bali. Ada  dua momentum penting untuk mencermati  peran serta perempuan yakni Pemilu Legislatif  9 April 2014  dan peringatan hari lahir RA Kartini pada 21 April 2014.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Dua momentum  ini penting untuk dicermati karena  sangat berkaitan erat dengan  gerakan kesetaraan gender. Pada Pemilu Legislatif 9 April 2014 lalu telah memperlihatkan sebuah gerakan kesetaraan gender dalam bidang politik dengan tampilnya  kaum perempuan turut  mengambil bagian dalam percaturan politik. Kaum perempuan mulai berani mencalonkan diri  sebagai Calon  anggota DPR, DPD, DPRD Provinsi, DPRD Kabupaten dan Kota. Meskipun masih harus dipacu dengan  penyediaan kuota 30 persen keterwakilan perempuan di calon legislatif namun gerakan kesetaraan gender di bidang politik mulai dilakukan justru oleh  kaum perempuan. Meskipun harus diakui untuk menuju ke posisi  anggota legislatif masih perlu perjuangan di masa mendatang.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Gerakan kesetaraan gender yang dilakukan oleh kaum perempuan  disemangati oleh  sepuluh agenda politik perempuan. Sepuluh agenda itu adalah pemenuhan hak kesehatan reproduksi dan seksualitas, pemenuhan hak atas pendidikan terutama pendidikan perempuan, penghentian kekerasan terhadap perempuan dan penghentian pemiskinan perempuan  dan kelompok marginal melalui perlindungan social. Agenda berikutnya, perlindungan perempuan dalam situasi konflik, bencana serta pengelolaan lingkungan dan sumber daya alam, pemenuhan hak atas pekerjaan yang layak bagi perempuan, perlindungan atas kebebasan berkeyakinan dan beragama, hak politik perempuan, penghapusan  produk hokum yang diskrimininatif terhadap perempuan dan kelompok minoritas serta  penghentian korupsi. </div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Momentum berikutnya, dalam kaitan dengan peringatan Hari Kartini 21 April, permenungan  tentu saja difokuskan pada gerakan emansipasi  kaum perempuan dalam berbagai aspek kehidupan. Di Bali, emansipasi  kaum perempuan  mulai mekar ditandai dengan keterlibatan perempuan  hampir di semua aspek kehidupan. Khusus  di bidang ekonomi kerakyatan, lebih khusus  lagi di Gerakan Koperasi Kredit Indonesia  keterlibatan perempuan sangat  nyata, bahkan  menjadi  penentu mati hidupnya  koperasi. Sokongan perempuan dalam koperasi  sangat dibutuhkan  di jajaran manajemen, pengurus maupun pengawas.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Lalu bagaimana kekuatan perempuan  di Gerakan Koperasi Kredit Indonesia Bali, di primer-primer yang bernaung  di bawah sekunder  Pusat Koperasi Kredit  Bali Artha Guna?  Percaya atau  tidak, kaum perempuan  adalah penentu  mati  atau hidup  primer-primer anggota Puskopdit Bali Artha Guna karena mereka  memegang peran di sektor manajemen baik sebagai  manajer maupun sebagai staf. Memang harus diakui masih sedikit perempuan  berperan di kepengurusan namun mulai ada tanda emansipasi, perempuan pun sudah  ada yang mau menjadi Ketua Pengurus. Lebih penting lagi, setengah dari jumlah anggota  koperasi adalah perempuan. Maka perempuan memiliki kekuatan untuk menopang tetap  berkibarnya  pamor koperasi kredit di Bali sebagai lembaga keuangan non bank yang menopang pembiayaan ekonomi kerakyatan.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm;"> </div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Kiprah Perempuan </div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Perempuan  tampaknya  masih enggan untuk duduk  di kursi kepengurusan  koperasi baik  di pengurus  maupun  pengawas. Dalam rentang sejarah  pertumbuhan Credit Union di Bali sejak tahun 1970-an jarang tercatat  ada perempuan  yang  mau menjadi Ketua Pengurus atau Ketua Pengawas  Koperasi. Namun  di tahun 2014  ini perempuan mulai tampil, ada yang mau menjadi Ketua Pengurus dan Ketua Pengawas.  </div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Di tahun 2014 ini  ada dua koperasi yang memberikan kepercayaan kepada perempuan mengemban tugas sebagai Ketua Pengurus dan Ketua Pengawas. Pertama, Kopdit Kubu Gunung Tegaljaya dalam struktur pengurus periode 2014-2016 mempercayakan perempuan  sebagai  Ketua Pengurus atas nama Putu Maria  Sriasih. Ia menjadi  pemecah kebuntuan jarangnya perempuan duduk sebagai Ketua Pengurus dalam sejarah gerakan Credit Union di Bali. Ia juga menjadi satu-satunya perempuan yang duduk di Kepengurusan Kopdit Kubu Gunung  karena  baik pengurus maupun pengawas didominasi oleh kaum laki-laki.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Kedua, Kopdit Swastiastu Singaraja pada struktur Pengawas periode 2012-2014 menempatkan perempuan sebagai Ketua Pengawas  atas nama   Christine GAP Bagiasih,SPd. Ia juga menjadi pemecah kebuntuan selama  ini dimana perempuan jarang menerima posisi sebagai ketua pengawas.Ia juga boleh dicatat sebagai satu-satunya perempuan  di 2014  ini yang menerima kepercayaan sebagai Ketua Pengawas. </div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Di sejumlah primer anggota sekunder Puskopdit Bali Artha Guna  juga menempatkan perempuan dalam struktur  pengurus dan pengawas. Misalnya  Koperasi Mulia Sejahtera di Tabanan menempatkan  satu perempuan  atas nama  Dra. Cycilia Sukarti sebagai Sekretaris Pengurus. Kopdit Kubu Bingin di Gianyar menempatkan perempuan  sebagai Sekretaris Pengurus  yakni Ni Gusti Ayu Anggreni  dan  anggota pengawas  Ni Nyoman Astini. Sedangkan Koperasi Kasih Abadi Palasari menempatkan  L Nym Neni Ermayanti,SE sebagai bendahara.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Kopdit Artha Mandiri Dalung Badung hanya menempatkan satu perempuan  atas nama  Dini Puspasari  sebagai sekretaris Pengurus. Sedangkan Kopdit Artha Bhakti Asih Denpasar  memberikan kepercayaan kepada perempuan sebagai Wakil Ketua Pengurus  atas nama  Christina Bella dan anggota pengurus atas nama  Agustina Parera  serta  anggota pengawas atas nama MG Indarti. KSP Bhuana Kasih Babakan menempatkan perempuan di kepengurusan  yakni di sekretaris pengurus atas nama Hilda Andewi Setyastuti,SE, wakil sekretaris pengurus Ni Wayan  Deriani, bendahara  Ni Luh Gede Wirawati,SE dan anggota pengawas Caecilia Dwi Hartati. </div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Kopdit  Padang Asri Denpasar menempatkan  Ni Nyoman Kardiasih sebagai Bendahara 1, Widyawatiningsih  sebagai bendahara 2 dan Muntini sebagai Sekretaris Pengawas. Sedangkan Koperasi Sedana Luwih Badung menempatkan satu perempuan atas nama Sang Ayu Rai Suratni SE sebagai anggota pengawas. Kopdit Bali Arta Mandiri  Negara Jembrana menempatkan  Iik Sri Rejeki SE sebagai anggota pengurus, sedangkan KSP Duta Sejahtera Denpasar menempatkan  Dra. IM Wiwik Artarini  sebagai sekretaris pengurus, AA Sagung Bintang Sri Utami Dewi,SE sebagai anggota pengurus dan M.Anny Herawati,SE  sebagai anggota pengawas. </div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Kopkar Kosayu Dalung menempatkan perempuan pada posisi  wakil ketua pengurus  atas nama Yuliana Yulieni, bendahara Bernadette  Vina Avianti dan anggota pengawas Sr. Gregorita CIJ dan  Ni Luh Putu  Srimitari. Kopdit  Tabungan Bhakti Sejahtera Kolibul  Badung menempatkan  Ni Nyoman Rapini sebagai anggota Pengurus.Sejumlah  koperasi  tidak menempatkan perempuan dalam kepengurusan baik  Pengurus  maupun Pengawas. Misalnya Kopdit Tritunggal Tuka, Kopdit Sumber Kasih Tangeb, KSP Wisuda Guna Raharja  kepengurusannya  baik Pengurus  maupun Pengawas  ditempati oleh  laki-laki. Dari paparan data ini  dapat  diketahui bahwa dari 22 primer  anggota Puskopdit Bali Artha Guna di tahun 2014 ini  hanya ada satu perempuan  sebagai Ketua Pengurus dan satu perempuan sebagai Ketua Pengawas.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"> </div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Perempuan di Manajemen</div><div class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto;"> </div><div class="MsoListParagraphCxSpLast" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto;"> </div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Perempuan  berperan di manajemen </div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Manajemen di primer-primer  anggota Puskopdit Bali Artha Guna maupun Puskopdit Bali Artha Guna itu sendiri diperkuat oleh kaum perempuan. Bahkan keberadaan perempuan di staf  manajemen lebih banyak dibandingkan dengan  laki-laki. Selain itu sejumlah primer  yang  manajemennya  dipimpin oleh  seorang manajer perempuan  terus mengalami pertumbuhan tak kalah dengan koperasi yang dikelola oleh manajer laki-laki.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Sampai tahun buku 2014 ini Puskopdit Bali Artha Guna menempatkan dua  staf perempuan dari enam staf manajemen termasuk manajer. Mereka adalah Endang Sri Sulastri dan …..Sementara sejumlah primer manajemennya  dipimpin oleh perempuan yakni Kopdit Kubu Gunung Tegaljaya atas nama Ni Made Suryawati,ST, KSP Bhuana Kasih atas nama Ni Komang Trisnawati,SE, Kopdit Insan Mandiri atas nama Rosalia Kusri Relawati, Kopdit  Kubu Bingin atas nama Dewa Ayu Putriyani, Kopdit Artha Bhakti Asih atas nama Made Amanda  Suwerti,SE, Kopdit Padang Asri  atas nama Dra. Lies Siswanti dan Kopkar Kosayu atas nama Ni Nyoman S Trisnawati. Kopdit Sumber Kasih Tangeb  belum menempatkan  manajer tetapi  Kepala Operasional  seorang perempuan atas nama Ni Nyoman Parwati. Kopdit  Artha Mandiri  juga belum ada manajer tetapi kepala operasionalnya perempuan atas nama Nenny Mulyatiningsih,SE. Demikian juga Kopdit Tabungan Bhakti Sejahtera  Kepala Operasional   seorang perempuan atas nama Ni Made Suryani,SE.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Primer-primer  dengan manajer laki-laki  adalah  Kopdit Tritunggal Tuka  atas nama H. I Nyoman Rikus, KSP Wisuda Guna Raharja  atas nama Drs.  Y Gede Sutmasa,M.Si, KSP Duta Sejahtera  atas nama Philipus Ketut Miarsa, Kopdit  Swastiastu Singaraja  I Gede Lanang Dharmadi,SE, dan Kopdit Mulia Sejahtera Tabanan  atas nama Drs. Fransiskus M Patarruk,SPd. Selanjutnya Kopdit  Bali Arta Mandiri Negara  atas nama I Made Kembarika,SPd, Koperasi Kasih Abadi  Palasari atas nama I Gst Ngr Anom Sukmaningrat, Koperasi Lumbung Sari Sedana  Badung  I Made Suanta,SE dan Koperasi Sedana Luwih atas nama I Gst  Agung  Ngr Darma Susila,SE.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Sementara staf  di manajemen primer-primer  anggota Puskopdit Bali Artha Guna didominasi oleh  perempuan. Primer-primer  dengan  aset besar  dan kantor cabang lebih dari satu  telah mampu mempekerjakan  karyawan  hingga 40-an orang dan  didominasi oleh perempuan. Misalnya Kopdit Tritunggal  Tuka mempekerjakan  21 tenaga kerja perempuan dan 17 tenaga kerja laki-laki, Kopdit Kubu Gunung dan KSP Wisuda Guna Raharja  mempekerjakan  18 tenaga kerja perempuan dan 15 tenaga kerja laki-laki. Kopdit Swastiastu Singaraja  mempekerjakan  24 tenaga perempuan dan 10 tenaga laki-laki sedangkan Koperasi Mulia Sejahtera  mempekerjakan  12 tenaga kerja perempuan dan 6 tenaga kerja laki-laki.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Sementara itu KSP Duta Sejahtera mempekerjakan  12 perempuan dan 7 laki-laki, Kopdit Sumber Kasih Tangeb  mempekerjakan 11 perempuan dan 5 laki-laki sedangkan Kopdit Kubu Bingin  mempekerjakan  11 perempuan dan 7 laki-laki.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Kopdit Artha Bhakti Asih  mempekerjakan  2 tenaga kerja perempuan dan 4 tenaga kerja laki-laki, Koperasi Lumbung Sari Sedana  mempekerjakan 7 perempuan dan 1 laki-laki, sedangkan  KSP Bhuana Kasih  mempekerjakan  4 perempuan. Kopdit Padang Asri mempekerjakan  2 perempuan, Koperasi Sedana Luwih mempekerjakan  4 perempuan dan 4 laki-laki, Kopdit Bali Arta Mandiri  mempekerjakan 6 perempuan dan 2 laki-laki dan Kopdit Insan Mandiri  2 perempuan dan 1 laki-laki. Sedangkan Kopkar Kosayu  mempekerjakan 3 perempuan dan 1 laki-laki, Kopdit Tabhira  mempekerjakan 5 perempuan dan 1 laki-laki, Koperasi Kasih Abadi  mempekerjakan  5 perempuan  sedangkan Kopdit Artha Mandiri  mempekerjakan  2 tenaga perempuan dan 2 tenaga laki-laki. Berdasarkan paparan data  tersebut  dapat diketahui bahwa  ada  9 primer yang manajernya  laki-laki, 7 primer  manajernya perempuan dan 3 primer  belum ada  manajer tetapi  manajemen dikoordinir oleh Kepala Operasional.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"> </div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Anggota Perempuan </div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Almarhum Sebastianus Hayong,S.Ag  sebelum ia meninggal mengatakan  asset paling penting  dalam koperasi bukan uang tetapi anggota. Hal ini karena anggota  adalah sumber  permodalan dan pendapatan koperasi. Karena itu  koperasi  akan tumbuh  dinamis  kalau  pertambahan anggotanya  juga dinamis.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Lalu, bagaimana pertumbuhan anggota  di primer-primer anggota Puskopdit Bali Artha  Guna  sepanjang tahun buku 2013 lalu? Bagaimana perimbangan kekuatan  anggota antara anggota perempuan dan  anggota laki-laki?  Dari  5.328  anggota Kopdit Swastiastu  tahun buku 2013, anggota perempuan  adalah  2.645  orang  sedangkan Kopdit Kubu Gunung dari  4.221 anggota, 1.802  anggota adalah perempuan.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Kopdit Tritunggal Tuka  dalam  laporannya  tidak mengklasifikasi  anggota  berdasarkan jenis kelamin namun  dari 5.046  anggota, setengahnya  adalah perempuan. Demikian juga  juga  KSP  Wisuda Guna Raharja  tidak memaparkan data  anggota berdasarkan jenis kelamin  namun  dari 3.113  anggota, separuhnya dipastikan perempuan. Sama dengan KSP Duta Sejahtera  dari 2.018  anggota, setengahnya  adalah perempuan.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Keanggotaan di Kopdit Kubu Bingin dari  1685 orang, sebanyak 752 orang  adalah anggota perempuan sedangkan Koperasi Mulia Sejahtera  dari  4.041 anggota  tercatat  yang perempuan  sebanyak 2.332 orang. Di Koperasi Sedana Luwih  dari  243  anggota sebanyak  98 orang adalah anggota perempuan, Koperasi Lumbung Sari  Sedana  dari 720  anggota separuhnya  adalah anggota perempuan. Koperasi Kasih Abadi  mencatat jumlah anggota  791 orang dan 435  orang diantaranya  adalah perempuan.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Setengah  dari  605  anggota  Kopdit  Bali Arta Mandiri  adalah perempuan  sedangkan  di Kopdit Tabhira  dari 570 orang anggota, diperkirakan  setengahnya  juga adalah anggota perempuan.  Jumlah anggota  KSP  Bhuana Kasih  adalah 776 orang  dan 383  adalah anggota perempuan, Kopdit  Sumber Kasih Tangeb  jumlah anggota  2195  orang  dan dipastikan  setengahnya  adalah  anggota perempuan. Tahun Buku 2013 jumlah anggota Kopdit  Artha Mandiri  adalah  520 orang, setengahnya diperkirakan adalah perempuan. Dari  771  anggota Kopdit Artha Bhakti Asih, tercatat  399 orang adalah perempuan, demikian pula dari 686  anggota Kopdit Insan Mandiri, 344 orang  adalah perempuan. Sedangkan di Kopdit Padang Asri  dari 334 anggota, setengahnya  adalah perempuan  dan Kopkar Kosayu  dari 197  anggota  sebanyak  101  orang adalah perempuan.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Sayangnya, buku laporan  pengurus dalam Rapat Anggota  tidak memaparkan  data  secara  sistematis padahal  buku laporan RAT  adalah buku sejarah. Diharapkan agar  di  Rapat Anggota Tahun Buku  2014  Pengurus dan  Pengawas dapat memaparkan data keanggotaan secara  lengkap. Misalnya, dipaparkan  jumlah anggota laki-laki, jumlah anggota perempuan, jumlah anggota  istimewa berdasarkan jenis kelamin.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"> </div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Membaca Visi dan Misi  Primer  </div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Saat menghadiri Rapat Anggota  Tahunan  di sejumlah koperasi  anggota Puskopdit Bali Artha Guna, Kepala Bidang  Bina Lembaga Koperasi UKM Diskop UKM Provinsi Bali I Gede Indra,SE,MM menegaskan pentingnya koperasi merumuskan  visi dan misi sebagai spirit  untuk mengembangtumbuhkan  koperasi. Ia  juga minta agar  dalam  laporan pertanggungjawaban  pengurus  dicantumkan juga Visi dan Misi  tersebut.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Sejumlah  koperasi  memang telah  mencantumkan  visi, misi  dan motto  dalam  laporan pertanggungjawaban  pengurus sehingga  para anggota  tahu  bahwa  koperasinya memiliki visi, misi dan motto yang jelas. Misalnya Kopdit Padang Asri  memiliki visi  terwujudnya Kopdit yang  tangguh dan terpercaya, misinya  bekerjasama untuk  meningkatkan mutu pelayanan, bekerjasama untuk meningkatkan  kesejahteraan bersama, mengembangkan  dan memajukan  koperasi. Ada empat misi  yang mau dicapai oleh koperasi ini yakni, pertama, meningkatkan  sumber daya manusia bagi seluruh anggota, pengurus dan pengawas melalui pelatihan-pelatihan dan pendidikan secara interen dan eksteren. Kedua, meningkatkan  system manajemen yang sehat, kuat dan benar dalam menjalankan operasional kopdit. Ketiga, memberikan pelayanan kepada seluruh anggota dan masyarakat dengan santun, ramah dan penuh kasih namun tegas  sesuai dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku dalam kopdit. Keempat, mengadakan hubungan yang lebih baik dengan seluruh kompoinen dalam lingkungan  kopdit, masyarakat dan dengan pemerintah terkait.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Kopdit Insan Mandiri,merumuskan lembaga keuangan yang membangun kesejahteraan anggota adalah sebagai visi. Kopdit ini  mengemban  sejumlah misi  yakni, pertama, menggiatkan  semangat menyimpan anggota dan jumlah  simpanan para anggota. Kedua, mencairkan dana pinjaman ke anggota dengan suku bunga yang terjangkau dengan proses yang mudah. Ketiga, memilih dan mengangkat pengurus dan pengawas yang berkomitmen  tinggi terhadap  perkembangan koperasi. Keempat mengangkat pegawai yang jujur dan tekun bekerja serta  ramah dalam pelayanan terhadap anggota. Kelima, menjaring semua guru dan karyawan serta anggota keluarga mereka untuk menjadi anggota Kopdit Insan Mandiri Denpasar.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Kopdit Artha Bhakti Asih memilih Visi yakni menjadi lembaga keuangan pilihan. Misinya,pertama, mengayomi dan memberikan pelayanan  yang prima kepada anggota. Kedua, meningkatkan  kualitas SDM dengan pendidikan dan pelatihan. Ketiga, menerapkan teknologi informasi. Sedangkan Visi Kopdit Sumber Kasih Tangeb adalah  Lembaga keuangan yang aman, sehat, kuat, mandiri, berdaya pikat, berdaya guna dan terbaik di Provinsi Bali tahun 2025. Misi yang diemban, pertama, pengelolaan keuangan  mengacu pada Access Branding dan standar Pearls.Kedua, meningkatkan kualitas  SDM melalui pendidikan dan pelatihan. Ketiga, melakukan kerjasama dengan berbagai pihak. Keempat, meningkatkan keswadayaan  anggota. Kelima, meningkatkan  pelayanan prima berlandaskan Kasih.Keenam meningkatkan produktivitas  anggota melalui pendampingan dan konsultasi keuangan dan atau usaha.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Kopdit Kubu Bingin  memilih  Visi, menjadi koperasi terdepan yang mampu meningkatkan kemandirian  ekonomi anggotanya tahun  2020. Misi yang diemban, pertama, meningkatkan mutu pelayanan kepada anggota dengan fasilitas yang prima. Kedua, mengembangkan manajemen usaha yang sehat untuk meningkatkan  produktivitas  pelayanan simpan pinjam. Ketiga, meningkatkan mutu SDM koperasi menjadi tenaga yang lebih  profesional. Keempat, meningkatkan wawasan dan pengetahuan anggota dalam hal perkoperasian. Kelima, meningkatkan  pemahaman manfaat, hak dan kewajiban anggota. Keenam, meningkatkan modal swadaya lembaga/koperasi.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">KSP Duta Sejahtera merumuskan  Visi dan Misi secara  singkat namun penuh makna.  Visi, anggota dan masyarakat yang sejahtera. Misi, menumbuhkan kemampuan menuju kemandirian anggota dan masyarakat. KSP  Wisuda Guna Raharja  merumuskan Visi 2013-2020: Koperasi yang berdaya pikat, terlibat, connected, berbadan hukum nasional dengan jumlah anggota  10.000 pada tahun 2020.  Ada tujuh misi  yang  mau diwujudkan yakni pertama, menerapkan pelayanan  prima yang dilandasi kasih sebagai  kebiasaan dan keniscayaan. Kedua, membangun  keterhubungan antar anggota, antar tempat pelayanan, antar  tempat pelayanan dengan anggota, dengan memanfaatkan perkembangan komunikasi dan teknologi yang cerdas. Ketiga, membangun jejaring dengan koperasi lain, instansi  pemerintah maupun swasta. Keempat, meningkatkan  produktivitas anggota melalui  pendampingan dan konsultasi keuangan dan/atau usaha. Kelima, meningkatkan  kualitas SDM anggota, kepengurusan dan manajemen melalui pendidikan dan pelatihan. Keenam, melakukan  upaya-upaya  peningkatan  jumlah anggota melalui sosialisasi, promosi dan membuka tempat-tempat pelayanan  baik di Provinsi Bali maupun  di provinsi-provinsi lain di Indonesia. Ketujuh, mengajukan dan mendapatkan Badan Hukum Nasional.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Kopdit Kubu Gunung Tegaljaya merumuskan Visi: Minimal 500.000  anggota IT terkini pada tahun 2025. Ada lima misi yang siap diemban yakni, pertama, memiliki SDM yang berkompeten. Kedua, menggunakan jaringan IT terkini dan memiliki data terpadu. Ketiga, melakukan sosialisasi ke kelompok-kelompok masyarakat. Keempat, badan hukum nasional dan membuka minimal tiga kantor cabang pertahun. Kelima, membuat produk unggulan.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Kopdit Tritunggal merumuskan Visi,Koperasi Kredit Tritunggal Tuka  sebagai lembaga keuangan yang terpercaya dan terdepan dalam meningkatkan  kesejahteraan  anggota melalui manajemen yang professional berdasarkan nilai Kasih. Misi, pertama, meningkatkan jumlah anggota dan memperkuat struktur keuangan. Kedua, memiliki produk dan kegiatan promosi yang berkarakter. Ketiga, menjalin komunikasi yang berkualitas dan mendekatkan  diri dengan  anggota. Keempat, meningkatkan kualitas  bisnis internal menuju accses branding. Kelima, meningkatkan  kualitas SDM melalui proses pembelajaran.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Kopdit Swastiastu merumuskan visi, terwujudnya kesejahteraan bersama  melalui wadah koperasi kredit yang dikelola  secara profesional berdasarkan nilai-nilai luhur kehidupan dan prinsip-prinsip koperasi. Misi, pertama, mengangkat harkat dan martabat serta  kesejahteraan  anggota dan masyarakat melalui pelayanan yang berkualitas. Kedua, mengembangkan manajemen  sumber daya anggota dan  usaha  koperasi melalui prinsip-prinsip koperasi yang  dikelola secara profesional.</div><div class="MsoListParagraph" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; mso-add-space: auto;"> </div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Kewajiban Pajak</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Pro kontra  pajak koperasi saat ini masih terus bergulir. Namun  koperasi-koperasi di bawah payung Puskopdit Bali Artha Guna  ingin menunjukkan  sebagai  lembaga  yang taat pada hukum, termasuk  taat  dalam membayar pajak. Berikut ini  fakta primer-primer  anggota Puskopdit Bali Artha Guna  membayar pajak  tahun buku 2013.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Di peringkat pertama, Kopdit Tritunggal Tuka  tahun buku 2013  membayar pajak  sebesar Rp 370.184.191, menyusul  Kopdit Kubu Gunung dengan besar pajak  Rp 243.774.072. Di tempat ketiga  Kopkar Kosayu  yang membayar pajak sebesar Rp 58.419.592. Tahun buku 2012 lalu Kopkar Kosayu  membayar pajak sebesar Rp 23.343.887.  Menyusul di tempat keempat adalah  KSP Wisuda Guna Raharja yang pada tahun buku 2013  kewajiban pajak mencapai Rp 56.250.000.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Posisi kelima  ditempati oleh  Kopdit Swastiastu Singaraja yang  membayar pajak  tahun buku 2013 sebesar Rp 46.427.254  dan tahun buku 2012  sebesar Rp 38.840.400. Posisi keenam  Kopdit Insan Mandiri  tahun buku 2013   besar pajak  Rp 41.769.455  dan tahun buku 2012  mencapai Rp 25.079.825.  Peringkat ketujuh  KSP Duta Sejahtera  pada tahun buku 2013 membayar pajak sebesar Rp 36.968.942 dan tahun buku 2012 sebesar Rp 26.023.033.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Peringkat kedelapan ditempati  Koperasi Mulia Sejahtera  yang membayar pajak tahun buku 2013 sebesar Rp 28.299.769,  posisi kesembilan  Kopdit Sumber Kasih Tangeb   dengan besar pajak tahun buku 2013 sebesar Rp 28.178.283  dan tahun 2012 sebesar Rp 17.056.747. Posisi kesepuluh adalah Kopdit Kubu Bingin dengan besar pajak tahun buku 2013  Rp  14.991.447  dan tahun 2012 sebesar Rp 10.888.410.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Selanjutnya  di posisi sebelas  KSP Bhuana Kasih  membayar pajak tahun buku 2013 sebesar Rp 11.341.242, posisi duabelas  Artha Mandiri  sebesar Rp 9.473.737, posisi tigabelas  Kopdit Tabhira  sebesar Rp 8.445.943.  Posisi empatbelas   Artha Bhakti Asih  dengan besar pajak Rp 7.283.750,  dan Lumbung Sari Sedana  dengan besar pajak Rp 6.897.223. Primer-primer  yang belum disebutkan  di sini  tidak mempunyai data besar  pajak dalam  buku laporan rapat anggota.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"> </div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Buka Kantor Cabang</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Sejumlah  primer  anggota Puskopdit Bali Artha Guna  terus menunjukkan dinamika pertumbuhan  yang  membanggakan. Selain pertumbuhan  aset dan  jumlah anggota, primer-primer juga  memperluas wilayah pelayanan. Hal ini  dilakukan  untuk menjawab tuntutan hukum  karena primer-primer  mengantongi ijin atau badan hukum Nivo Provinsi. </div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Sebagai koperasi Nivo Provinsi, kesempatan  sangat terbuka  luas  untuk membuka Kantor Cabang, Kantor Cabang Pembantu  atau Tempat Pelayanan  dan Kantor Kas   di seluruh wilayah Provinsi Bali. Demikian juga  koperasi  yang mengantongi ijin  dari Kota  atau Kabupaten  juga berpacu membuka kantor cabang  di wilayah kecamatan  di Kota atau Kabupaten bersangkutan.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Sampai tahun buku 2013  primer-primer  di lingkup Puskopdit Bali Artha Guna  yang  memperluas wilayah pelayanan  adalah Kopdit Kubu Gunung, Kopdit Tritunggal Tuka, KSP Wisuda Guna Raharja, KSP Duta Sejahtera, Kopdit Swastiastu Singaraja, Kopdit Sumber Kasih Tangeb dan Kopdit Kubu Bingin Gianyar. Kopdit  Kubu Gunung Tegaljaya  sampai tahun buku 2013  telah membuka Kantor Cabang Tanah Lot  dimana jumlah anggota sampai  akhir Desember 2013  sebanyak 554  orang, Kantor Cabang Pembantu Baturiti dengan jumlah anggota  258 orang, Kantor Cabang Pembantu Asah Panji  dengan jumlah anggota  188 orang dan Kantor Cabang pembantu Karangasem dengan jumlah anggota 393 orang. </div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Kopdit Tritunggal Tuka  sampai tahun buku 2013  membuka  Kantor Cabang Kerobokan  dengan jumlah anggota  859 orang, Kantor Cabang  Melaya dengan jumlah anggota  1.231 orang, Kantor Cabang Pembantu Darmasaba  dengan jumlah anggota 158  orang  dan Kantor Cabang Pembantu Jimbaran dengan jumlah anggota 195 orang. Kopdit Tritunggal Tuka juga membuka Kantor Kas di Pasar Badung.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Sampai dengan Tahun Buku 2013  KSP Wisuda Guna Raharja  telah membuka  tempat pelayanan  di sejumlah tempat. KSP Wisuda Guna Raharja  membuka Kantor Cabang Pembantu  Tuban, Tempat Pelayanan Gianyar, Tempat Pelayanan Negara, Tempat Pelayanan Kampial Nusa Dua, Tempat Pelayanan Tabanan, Tempat Pelayanan Katedral  dan Tempat Pelayanan Singaraja. KSP Wisuda Guna Raharja  sudah mengajukan badan hokum nasional  dan direncanakan akan membuka  kantor pelayanan di Labuan Bajo  Manggarai Barat Flores NTT.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Koperasi Mulia Sejahtera Tabanan  juga membuka  kantor cabang di dua wilayah. Pertama Kantor Cabang  Bajera  dengan jumlah anggota  545 orang dan  penabung  atau calon anggota  866 orang. Kedua  Kantor Cabang penebel  dengan jumlah anggota  396 orang dan calon anggota atau penabung  1.011 orang. Sedangkan Kopdit Kubu Bingin  membuka  Kantor Cabang Pembantu  Klungkung,  Kantor  Cabang Pembantu Karangasem dan kantor Kas  Tegallalang.</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;">Kopdit Swastiastu Singaraja  sampai  akhir tahun buku 2013  telah membuka  sejumlah tempat pelayanan. Antara lain  Tempat Pelayanan  Gerokgak, Tempat Pelayanan Seririt, Tempat Pelayanan Banjar, Tempat Pelayanan Sangsit, Tempat Pelayanan Tamblang, Tempat Pelayanan Tejakula dan Tempat Pelayanan Pancasari. Sedangkan Kopdit Sumber Kasih Tangeb membuka  Kantor Cabang Pembantu Bajera   Kabupaten Tabanan.*agus g thuru</div><div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm;"> </div>

Gerakan Koperasi Kredit di Bali

Gerakan Koperasi Kedit di Bali Menuju Kesetaraan Gender Pengantar Redaksi: Bulan April 2014 ini penuh makna bagi Gerakan Koperasi Indon...

Baca selengkapnya »

Menyaksikan Ritual ‘Bhei Ngadhu’ di Maghilewa Ngada

0 Budaya Ngada Senin, Mei 26, 2014

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: justify;">
 </div>
<h4 class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<img alt="Menampilkan IMG_8430.JPG" class="aLF-aPX-J1-J3" height="212" src="https://mail.google.com/mail/u/0/?ui=2&ik=d0783a0146&view=fimg&th=140c0594fdda1c6e&attid=0.3&disp=inline&realattid=f_hkv941mb2&safe=1&attbid=ANGjdJ89CAVQm09aGj12DxV1svXGpjsRA6NnclmCb84r824mYgj5rjnNf4Y4SO5aLY9C8gHC0XWFzKYPgaf1eTTwSOBjoT8gNrkxXtIGMO8taSfXp04SvVElZWVMLXM&ats=1401076676612&rm=140c0594fdda1c6e&zw&sz=w1163-h500" width="320" /></h4>
<div style="text-align: justify;">
 </div>
<div style="text-align: justify;">
Masyarakat etnis Bajawa percaya  bahwa mereka berasal dari nenek moyang (ebu nusi)  suami istri yang kemudian melahirkan  anak cucu sampai pada keturunan mereka saat ini. Untuk menghormati  leluhurnya itu  masyarakat  Bajawa  mendirikan Ngadhu, sebuah bangunan kecil di tengah kampung sebagai lambang leluhur laki-laki dan sebuah rumah kecil, juga di tengah kampung  yang disebut Bhaga, lambang leluhur perempuan.</div>
<div style="text-align: justify;">
 </div>
<div style="text-align: justify;">
 </div>
<div style="text-align: justify;">
 </div>
<h4 class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Masing-masing Ngadhu dan Bhaga memiliki namanya sendiri dan nama itu sakral, dihormati dan disapa pada saat upacara adat yang dikenal sebagai Sa Ngaza. Di berbagai kampung adat di Ngada hampir pasti  Ngadhu dan Bhaga tetap berdiri, meskipun  di sejumlah kampung  telah kehilangan roh tradisionalnya karena rumah adatnya  sudah tidak asli lagi.</h4>
<div style="text-align: justify;">
 </div>
<div style="text-align: justify;">
 </div>
<div style="text-align: justify;">
 </div>
<h4 class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Khusus  Ngadhu yang belum pernah diganti, sulit untuk mengetahui berapa usianya. Bahkan ada yang usianya sudah limaratus tahun. Ngadhu baru bisa diganti kalau  benar-benar sudah rusak. Untuk mendirikan sebuah Ngadhu baru, harus melalui  ritual  yang unik dan menghabiskan biaya hingga ratusan juta rupiah.  Penulis  berkesempatan  mengikuti ritual “Bhei Ngadhu”  atau ritual memikul Ngadhu  di Kampung Maghilewa, Desa Inerie, Kecamatan  Inerie Kabupaten Ngada  dari  tanggal 1  sampai 9 Juli 2013 lalu. Ritual Bhei Ngadhu ini diselenggarakan oleh Suku (Woe) Thuru  yang mengganti  Ngadhu bernama Liko  karena sudah berusia 500 tahun lebih. Liko adalah  nenek moyang laki-laki dari suku Thuru Ebu Ruma.</h4>
<h4 class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
 </h4>
<h4 class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
 <img alt="Menampilkan IMG_8438.JPG" class="aLF-aPX-J1-J3" height="425" src="https://mail.google.com/mail/u/0/?ui=2&ik=d0783a0146&view=fimg&th=140c0594fdda1c6e&attid=0.4&disp=inline&realattid=f_hkv944c13&safe=1&attbid=ANGjdJ_8C3_SpLG5CVm2H1GzeES3AriR9fQJ73SvuVYaZQSUWT11Aa1uQSo3sNwa77S0qEz9TRhNqvPofjRVFhRdwOt-VKaSAZ8Yuujujb5pp0bQ024WhL_9xiJpBBg&ats=1401076676613&rm=140c0594fdda1c6e&zw&sz=w1163-h500" width="640" /></h4>
<h4 class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
 </h4>
<h4 class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
 </h4>
<div style="text-align: justify;">
 </div>
<div style="text-align: justify;">
 </div>
<div style="text-align: justify;">
 </div>
<h4 class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Upacara Bhei Ngadhu  diawali dengan  ritus “Tau Tibo” untuk menentukan  letak pohon yang  pantas dijadikan Ngadhu. Media yang dipakai dalam Ritus  Tibo ini adalah ranting-ranting bambu muda yang dimasukan ke dalam bara api  sambil membaca mantra. Jika ranting bambu meletus  pada sisi kiri berarti belum tepat dan jika meletus pada sisi kanan  berarti tepat. Namun ritus Tau Tibo bisa berlangsung hingga dua minggu dan selama itu hewan  korban berupa babi terus disembelih untuk membaca hati yang disebut :Ri’a ura ngana”.</h4>
<div style="text-align: justify;">
 </div>
<div style="text-align: justify;">
 </div>
<div style="text-align: justify;">
 </div>
<h4 class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Jika sudah ditemukan jenis kayu bernama Zebu  sebagai bahan Ngadhu  maka upacara selanjutnya adalah menggali  kayu tersebut  sampai ke akar-akarnya. Untuk upacara ini, lagi-lagi hewan korban adalah babi. Kayu bahan Ngadhu Liko suku Thuru  ditemukan di Lete, wilayah Manggarai  Timur sekitar 70 km dari kampung Maghilewa. Dulu orang harus memikulnya dengan tenaga manusia, namun sekarang karena sudah ada jalan raya dan kendaraan, pengangkutan bahan Ngadhu menjadi lebih mudah. Meski demikian pengangkutan Ngadhu menuju kampung harus tiba sebelum matahari terbenam.</h4>
<div style="text-align: justify;">
 </div>
<div style="text-align: justify;">
 </div>
<div style="text-align: justify;">
 </div>
<h4 class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Bahan Ngadhu biasanya disimpan di luar kampung. Selama tiga hari tiga malam  ratusan orang berjaga-jaga di lokasi bahan Ngadhu diletakan. Seorang  ahli ukir yang disebut “mori weti” mengukir seluruh badan kayu sehingga berubah  menjadi  kayu dengan  ukiran-ukiran yang  bermakna filosofi warisan leluhur. Memberi ukiran pada kayu Ngadhu adalah  memberi “Pakaian Kebesaran” (Sabo Weki)  pada  Ngadhu yang adalah lambang dari leluhur bernama Liko.</h4>
<div style="text-align: justify;">
 </div>
<div style="text-align: justify;">
 </div>
<div style="text-align: justify;">
 </div>
<h4 class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Setelah tiga hari mengukir, dilaksanakan upacara Bhei Ngadhu  atau  mengusung Ngadhu  dari luar kampung  dan masuk ke dalam kampung. Semua anggota suku dan warga desa menyaksikan  upacara Bhei Ngadhu ini. Puluhan orang mengusung  Ngadhu yang ditunggangi oleh dua orang  yakni  Saka Pu’u (tetua rumah adat pokok)  dan Saka Lobo (tetua rumah adat puncak). Upacara ini  diiringi dengan musik tradisional Go Laba (gong gendang)  dan orang-orang menari (ja’i). Upacara ini  berakhir dengan  makan bersama.</h4>
<div style="text-align: justify;">
 </div>
<div style="text-align: justify;">
 </div>
<div style="text-align: justify;">
 </div>
<h4 class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Upacara selanjutnya adalah pembongkaran Ngadhu  lama  untuk dikuburkan, layaknya menguburkan manusia. Kemudian  sehari  sebelum Ngadhu  baru ditanam  para pemilik Ngadhu, dan  mereka yang masih bertalian adat  bergembira ria sepanjang hari  ditandai dengan tarian Ja’i. Keluarga atau suku lainnya  yang mengambil bagian  dalam ritual ja’i itu berarti mereka ikut menyumbang hewan korban  babi atau kerbau untuk disembelih pada hari berikutnya.</h4>
<div style="text-align: justify;">
 </div>
<div style="text-align: justify;">
 </div>
<div style="text-align: justify;">
 </div>
<h4 class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Ritual Bhei Ngadhu  selanjutnya adalah menanam Ngadhu baru (Gose atau Mula Ngadhu)  dengan  iringan  Go Laba dan tarian ja’i. Ngadhu pun diberi atap dan  jika telah diberi atap maka  Ngadhu yang sudah berdiri tegak itu  adalah pengganti Ngadhu lama. Bagi suku Thuru  dengan  enam rumah adat (Sa’o meze)  Ngadhu yang baru itu adalah pembaharuan dari leluhurnya bernama Liko.</h4>
<div style="text-align: justify;">
 </div>
<div style="text-align: justify;">
 </div>
<div style="text-align: justify;">
 </div>
<h4 class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Puncak  dari seluruh ritual Bhei Ngadhu  adalah persembahan hewan korban berupa kerbau dan babi. Dulu  untuk upacara mendirikan Ngadhu  bisa menyembelih  ratusan ekor kerbau sesuai dengan filosofi  waktu itu “sogo tolo jogho na’a kena mata go, tana kapa-kapa na’a kena mata laba” (bila perlu menghutang yang penting bisa membangun Ngadhu). Saat ini  masyarakat mulai sadar  dan menyederhanakan jumlah hewan korban.</h4>
<h4 class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
 </h4>
<h4 class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
 <img alt="Menampilkan IMG_8462.JPG" class="aLF-aPX-J1-J3" height="640" src="https://mail.google.com/mail/u/0/?ui=2&ik=d0783a0146&view=fimg&th=140c0594fdda1c6e&attid=0.5&disp=inline&realattid=f_hkv947j64&safe=1&attbid=ANGjdJ_t1Lyb8pPqk9aFHzDTuDiBvBKvhg2-plu5PCd9D0z-af2jXwJRG3Zop3T1BvmdnfuVegzPBezbblC2u7R1VFbe0aZgPBTlfdoFFMekwLFAGH2TDmXGqFpplu4&ats=1401076676613&rm=140c0594fdda1c6e&zw&sz=w1163-h500" width="426" /></h4>
<div style="text-align: justify;">
 </div>
<div style="text-align: justify;">
 </div>
<div style="text-align: justify;">
 </div>
<h4 class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
Adapun Suku Thuru  telah mengorbankan hewan korban untuk ritual Bhei Ngadhu Liko  yakni seekor kerbau  dan  15 ekor babi. Semua hewan korban ini kemudian dimasak  dan dibagikan kepada  warga  kampung  dalam sebuah ritual yang disebut “meghe” sebagai ucapan terimakasih  atas  peran serta mereka dalam seluruh ritual membangun Ngadhu  yang baru.Darah kerbau  pun dioleskan  pada Ngadhu Liko  sebagai tanda bahwa  Ngadhu dibangun dengan korban darah dan oleh darah, semua anggota suku harus bersatu dan tak boleh ada pertumpahan darah dengan sesama.</h4>
<h4 class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
 </h4>
<h4 class="MsoNormal">
<a href="https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2749995692996864868" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; text-align: justify;"> </a><a href="https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2749995692996864868" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"></a><div style="text-align: justify;">
 <img alt="Menampilkan IMG_8605.JPG" class="aLF-aPX-J1-J3" height="425" src="https://mail.google.com/mail/u/0/?ui=2&ik=d0783a0146&view=fimg&th=140c0594fdda1c6e&attid=0.7&disp=inline&realattid=f_hkv94d716&safe=1&attbid=ANGjdJ-w4xli1guGN97i-Led74TBvYBXFoK7Ow_OzVrgn9oCtZKTh_dVsDWgC1a9_LKqD5ZK58gYCfUfJyF4bRZG-vD23QFZlDfrJxCcz2asYcz7JZYxTG6gIKY7FYc&ats=1401076676613&rm=140c0594fdda1c6e&zw&sz=w1163-h500" width="640" /></div>
</h4>
<div style="text-align: justify;">
 </div>
<div style="text-align: justify;">
 </div>
<div style="text-align: justify;">
 </div>
<div class="MsoNormal">
<div style="text-align: justify;">
Bagi penulis, menyaksikan seluruh jalannya ritual Bhei Ngadhu, seolah-olah kembali ke 500 tahun lalu. Penulis bersyukur dapat menyaksikan  ritual  yang boleh dikatakan langka ini karena hanya terjadi bila Ngadhu yang ada harus diganti, mungkin seratus atau limaratus tahun  mendatang. Pertanyaan  menggelayut dalam benak, akankah 500 tahun  mendatang  orang  masih mewariskan kearifan lokal leluhurnya? Ya, meskipun  saya sudah tak ada waktu itu, tapi hari ini saya berharap, kearifan lokal  akan tetap langgeng dari alfa  sampai omega, awal sampai akhir. Sebuah harapan manusiawi, sangat  manusiawi.***(Agust G Thuru)     </div>
</div>
</div>

Menyaksikan Ritual ‘Bhei Ngadhu’ di Maghilewa Ngada

Masyarakat etnis Bajawa percaya bahwa mereka berasal dari nenek moyang (ebu nusi) suami istri yang kemudian melahirkan anak cu...

Baca selengkapnya »

Agus Lobo Bikin Kejutan

Sosok Jumat, Mei 02, 2014

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<h3 style="text-align: left;">
Terpilih Jadi Wakil Rakyat</h3>
<div class="MsoNoSpacing">
 </div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiI38vbg7YvoZd8aKUHA-WADOr9w3J2dS1sR5V1clbx0g1htqknxU3C7XRGejMFDVQCXKZG4Lfz7guVtKMn167ZYPg3uNqICNJfaDjVBAfWOXMJIQuBDrTehartcSyDVXgVz3witbuRxj8/s1600/agus+lobo+pan.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="960" data-original-width="640" height="400" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiI38vbg7YvoZd8aKUHA-WADOr9w3J2dS1sR5V1clbx0g1htqknxU3C7XRGejMFDVQCXKZG4Lfz7guVtKMn167ZYPg3uNqICNJfaDjVBAfWOXMJIQuBDrTehartcSyDVXgVz3witbuRxj8/s400/agus+lobo+pan.jpg" width="266" /></a></div>
 
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
Salah
satu mantan Ketua Ikada Bali Bapak Agus “Ongko” Lobo terpilih menjadi anggota
DPR Propinsi dari Dapil 5 (Sikka, Ende, Ngada dan Nagekeo) dengan 10.686 suara.
<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNoSpacing">
Berikut
datanya:<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNoSpacing">
1.
Kornelis Soi (PDIP) 16.267 suara<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNoSpacing">
2.
Patrianus Lali Wolo (PDIP) 13.371 suara<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNoSpacing">
3.
Anwar Pua Geno (Golkar) 17.824 suara<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNoSpacing">
4.
Agustinus Lobo (PAN) 10.686 suara<o:p></o:p></div>
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
Terpilihnya
Agus Lobo sebagai wakil rakyat memang sangat mengejutkan warga Ikada Bali
mengingat kehidupan hariannya di Bali. Namun berkat ketokohan dan keteladanan
dalam memimpin organisasi Ikada Bali membuat masyarakat NTT memanggilnya pulang
mengabdi di kampung halamannya.<o:p></o:p></div>
 
<div class="MsoNoSpacing" style="text-align: justify;">
Warga
Ikada Bali memberikan ucapan selamat sekaligus berdoa agar Bapak Agus Lobo
dapat menjalankan tugas sebagai wakil rakyat dengan penuh tanggung-jawab dalam
masa bakti 2014-2019. <o:p></o:p></div>
</div>

Agus Lobo Bikin Kejutan

Terpilih Jadi Wakil Rakyat Salah satu mantan Ketua Ikada Bali Bapak Agus “Ongko” Lobo terpilih menjadi anggota DPR Propinsi dari Da...

Baca selengkapnya »

0 berita Selasa, April 10, 2012

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEisMO4BSnt4Jl7Mc7T7HpDPxADgBXacPyG0kHvdNdZSzTWkW9CX037KJMog2gSp0BKKZ4Fu0gc-SZFc5j_OUMh40bgaeheGHVZnj-o3fkWzYGCQGlG-tEX0xsUcYEnv0tsiCA3BKSZ_4Wc/s1600/Kopdit+Sinar+Harapan.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="531" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEisMO4BSnt4Jl7Mc7T7HpDPxADgBXacPyG0kHvdNdZSzTWkW9CX037KJMog2gSp0BKKZ4Fu0gc-SZFc5j_OUMh40bgaeheGHVZnj-o3fkWzYGCQGlG-tEX0xsUcYEnv0tsiCA3BKSZ_4Wc/s320/Kopdit+Sinar+Harapan.jpg" width="640" /></a></div><div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0.5in; margin-right: -40.25pt; margin-top: 0in; text-align: left; text-indent: 22.5pt;"><a href="https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2749995692996864868" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"></a><a href="https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2749995692996864868" imageanchor="1" style="clear: right; float: right; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em;"></a> </div><div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0.5in; margin-right: -40.25pt; margin-top: 0in; text-align: left; text-indent: 22.5pt;">   Rapat Anggota Tahunan Kopdit Sinar Harapan Malapedho</div><div class="MsoListParagraph" style="margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0.5in; margin-right: -40.25pt; margin-top: 0in; text-align: left; text-indent: 22.5pt;">   Sebanyak  430 dari 4.078 anggota koperasi kredit Sinar Harapan Malapedho untuk mengikuti Rapat Anggota Tahunan (RAT), 3 Maret 2012 lalu.  RAT yang dilaksanakan di Aula Kopdit Sinar Harapan Malapedho juga dihadiri Staf Ahli Bupati Ngada Drs. Frans Wogha mewakili Bupati Ngada,  Kadis Koperasi UKM dan Perindag, Moi Nitu Anastasia, Wakil Ketua Puskopdit Flores Mandiri Philipus Lusi,  Para Fungsionaris KSP/Kopdit Naru Sawu Jerebu’u dan para anggota Kopdit Sinar Harapan. </div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0in; margin-right: 1.15pt; margin-top: 0in; text-align: left; text-indent: 22.5pt;">Dalam sambutannya, Ketua Kopdit Sinar Harapan Malapeho Yoseph Madha menegaskan, tugas koperasi kian berat.  Tugas berat ini yang harus dilaksanakan baik oleh para pengambil kebijakan maupun manajemen Koperasi pada umumnya dan koperasi kredit khusus dewasa ini adalah mengaplikasikan nilai-nilai dan prinsip-prinsip pengelolaan Koperasi sehingga mampu membendung hempasan gelombang persaingan ekonomi global dan pasar bebas.</div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0in; margin-right: 1.15pt; margin-top: 0in; text-indent: 22.5pt;">Lebih lanjut Yoseph Madha mengatakan nilai-nilai koperasi dimaksud adalah nilai swadaya, swa tanggungjawab, nilai demokrasi kebersamaan serta nilai keadilan dan kesetiakawanan. Sebagai insan koperasi kredit, kata dia ada  tiga pilar kopdit yaitu swadaya, pendidikan dan solidaritas. Dijelaskannya, bahwa keberlanjutan sebuah Kopdit tidak sekedar berbadan hukum, ada struktur perangkat organisasi yang rapih, kantor yang anggun dan representatif  tetapi harus dapat dibuktikan seperti apa aplikasi/penerapan nilai-nilai dan prinsip-prinsip pengelolaan yang erat kaitannya dengan keberlanjutan koperasi pada umumnya dan Kopdit Sinar Harapan khususnya. <o:p></o:p></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0in; margin-right: 1.15pt; margin-top: 0in; text-indent: 22.5pt;">Bagi Kopdit Sinar Harapan, papar Yoesph Madha, keberlanjutan merupakan “kata kunci” yang senantiasa didengungkan, didiskusikan, dibahas, disoroti oleh para fungsionaris setiap kali pertemuan. Hal ini dirasa penting agar mendukung motto Kopdit Sinar Harapan yakni “Tidak Ingin Mati Suri Kedua”. Dengan tema “SATU KATA DAN PERBUATAN KOPDIT SINAR HARAPAN BERKELANJUTAN” (One word And Action Sustainable Of Sinar Harapan Credit Union). Tema ini sebagai pengembangan tema RAT tahun buku 2010 yakni “Tata Kelola Sehat Kopdit  Sinar Harapan Berkelanjutan”. Di akhir sambutannya, Yoseph Madha mengajak para peserta RAT untuk memaknai moment yang syarat makna yaitu makna pertangung jawaban, makna pengesahan rencana kerja,  makna pembelajaran demokrasi dan makna silahturahmi. <o:p></o:p></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0in; margin-right: 1.15pt; margin-top: 0in; text-indent: 22.5pt;">Wakil Ketua Puskopdit Flores Mandiri, Philipus Lusi mengajak seluruh anggota Kopdit agar memahami empat tugas pokok sebagai pelaku koperasi kredit  yaitu; aspek pertanggungjawaban dan evaluasi, aspek perencanaan (program dan anggara), aspek pengembangan dan berkelanjutan (visi dan misi) dan aspek keempat yaitu komitmen perubahan (punya peta jalan) menuju visi. Dikatakan bahwa fokus penting yang menjadi perhatian serius dalam gerakan koperasi kredit yakni Tata Kelola  Lembaga (SOM-SOP) dan pendidikan menuju kecerdasan financial anggota dan keluarga untuk menjawab kepercayaan yang sudah sedemikian besar pada Kopdit Sinar Harapan. Daya tahan, daya saing dan keberlanjutan koperasi kredit sangat ditentukan oleh peran aktif dari semua komponen baik fungsionaris maupun anggota yang diikuti dengan kesiapan profesionalisme SDM Kopdit. <o:p></o:p></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0in; margin-right: 1.15pt; margin-top: 0in; text-indent: 22.5pt;">Menjadi pertanyaan, sambung Lusi, apakah pilihan koperasi kredit kita memiliki kemampuan daya saing kopdit yang handal atau manja?  Pada akhir sambutannya menyampaikan apresiasi dan penghargaan untuk kopdit Sinar Harapan karena di tingkat Gerakan Koperasi Kredit di wilayah Puskopdit Flores Mandiri, terus menjaga eksistensinya sebagai salah satu kopdit yang termasuk 5 besar (urutan 4 dengan anggota 4.078 dan asset + Rp.460 milliard (hampir 0,5 T).<o:p></o:p></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; margin-left: 0in; margin-right: 1.15pt; margin-top: 0in; text-indent: 22.5pt;">Sementara itu  Bupati Ngada dalam sambutannya yang disampaikan oleh Staf Ahli Bupati Ngada Bidang Kemasyarakatan dan SDM, Drs. Fransiskus Wogha, mengatakan bahwa Pemerintah Kabupaten Ngada, telah berkomitmen untuk menjadikan Ngada sebagai Kabupaten Koperasi. Tentu, untuk mewujudkan komitmen tersebut, dibutuhkan perhatian yang serius dari semua komponen terkait. Karena tekad dan komitmen  ini merupakan salah satu upaya pemerintah untuk memperbaiki derajat kehidupan seluruh masyarakat Ngada. <o:p></o:p></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 22.5pt;">Mengingat organisasi koperasi penuh dengan aspek-aspek manusia selain aspek ekonomi dan manajemen bisnis, maka untuk lebih mengoptimalkan fungsi koperasi diperlukan pendekatan yang mempertimbangkan wawasan yang komprehensif dari berbagai disiplin ilmu yaitu ekonomi, bisnis, sosial budaya, psikologi, dan hukum.  Selama ini diakui bahwa pada umumnya koperasi dikembangkan dari pendekatan ekonomi dan manajemen saja. Koperasi Sinar Harapan  juga adalah mitra pemerintah. “Mari kita jalan bersama, saling mendukung dan saling memperkuat,” katanya. Bupati Marianus mengajak untuk menyukseskan program-program pemerintah lima tahun ke depan, karena dengan bersama-sama  pasti bisa membangun Ngada menuju Ngada yang maju, unggul, mandiri dan sejahtera. *Eman Dj<o:p></o:p></div>

Rapat Anggota Tahunan Kopdit Sinar Harapan Malapedho Sebanyak 430 dari 4.078 anggota koperasi kredit Sinar Harapan Malapedho untuk m...

Baca selengkapnya »

· RAT XIII Puskopdit Flores Mandiri Membangun Komitmen Menuju Kemandirian dan Keberlanjutan

0 berita Rabu, Maret 28, 2012

<div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;"><div class="" style="clear: both; text-align: center;">RAT XIII Puskopdit Flores Mandiri Membangun Komitmen Menuju Kemandirian dan Keberlanjutan</div><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhgG9wZplFWbCjbGIRypeHSScGfaTO6RF3G6_vAxu_nYKXfr589mN4EyomliRZ-qyLHiJoMQBQZX0M4j0enkaiP-A-dCaC5gru6QEbLjfjwPwVU5o2hXzHPeJDRpSeBvWd0xaPrX559eH0/s1600/bupati+ende.jpg" imageanchor="1" style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="424" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhgG9wZplFWbCjbGIRypeHSScGfaTO6RF3G6_vAxu_nYKXfr589mN4EyomliRZ-qyLHiJoMQBQZX0M4j0enkaiP-A-dCaC5gru6QEbLjfjwPwVU5o2hXzHPeJDRpSeBvWd0xaPrX559eH0/s320/bupati+ende.jpg" width="640" /></a>   <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2749995692996864868" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"></a></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://www.blogger.com/blogger.g?blogID=2749995692996864868" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"></a></div> Pusat Koperasi Kredit (Puskopdit) Flores Mandiri  menggelar Rapat Anggota Tahunan  (RAT)  selama dua hari  Sabtu  25 Pebruari 2012  dan Minggu  26 Pebruari  2012. Selama dua hari  tersebut  RAT  diisi  dengan laporan pertanggungjawaban pengurus dan laporan pengawas  serta  masukan-masukan melalui  sambutan-sambutan  dari pengurus Puskopdit dan pejabat  pemerintah.<o:p></o:p></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">Sabtu 25 Pebruari  2012  acara pembukaan RAT XIII. Ketua Panitia RAT Drs. Mikhael H. Jawa yang juga adalah Manajer Puskopdit Flores Mandiri melaporkan  bahwa  tema  RAT XIII Puskopdit Flores Mandiri  tahun buku 2011 adalah ‘Membangun Komitmen Perubahan Menuju Kemandirian dan Keberlanjutan Pengelolaan Koperasi Kredit’.Tema ini bisa menjadi inspirasi dalam proses pembenahan tata kelola organisasi dan usaha koperasi kredit dalam  kurun waktu lima tahun ke depan.Dengan tema tersebut  diharapkan segenap fungsionaris kopdit  senantiasa mengedepankan koperasi kredit dalam perspektif sebagai organisasi  pembelajaran untuk belajar dan terus belajar dari praktek yang terbaik.<o:p></o:p></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">Sedangkan Ketua Puskopdit  Flores Mandiri Petrus Lengi,S.Pd dalam sambutannya menyampaikan apresiasi kepada Bupati Ende, Bupati Ngada dan Bupati Nagekeo, Ketua Inkopdit  atau pejabat yang mewakili dan segenap  undangan yang berkenan mengikuti rangkaian kegiatan RAT Puskopdit Flores Mandiri. Ia mengatakan sesuai amanat  Anggaran Dasar Puskopdit  Bab VI  pasal 13 mengatakan bahwa RAT merupakan pemegang kekuasaan tertinggi dan karena itu pasal 14  Anggaran Dasar tersebut menyatakan pengurus harus mempertanggungjawabkan pengelolaan organisasi dan usaha Puskopdit selama setahun kepada anggotanya. RAT  dijadikan  juga sebagai momen saling koreksi, tukar pendapat, yang kurang dilengkapi, yang keliru dibenahi bersama. Semangat dan kebersamaan melalui RAT ini bisa dijadikan sebagai momen silaturahmi dan temu kangen antara Puskopdit dan primer, Puskopdit  dengan Inkopdit, Pemerintah dan Koperasi dan ataupun antar anggota yang hadir dalam  dalam RAT tersebut.<o:p></o:p></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">Menurut Lengi, sejak awal kiprahnya, lembaga ini mempunyai fokus perhatian terhadap pemberdayaan masyarakat dengan berbasiskan jati diri koperasi kredit yaitu Swadaya,  Pendidikan dan Solidaritas sebagai Trilogi gerakan. Jati diri dimaksud telah merasuk begitu pesat hingga ke sumsum kehidupan terutama anggota kopdit yang rata-rata kumpulan orang-orang lemah, orang-orang susah dan terpinggirkan. Mereka berusaha dengan susah payah untuk memperbaiki nasib mereka sedikit demi sedikit yang kurang beruntung menjadi pelan-pelan beruntung, yang dulu belum bisa sekarang menjadi bisa. Swadaya menabung bersama bukan hanya jadi kumpulan orang-orang tetapi juga berubah  menjadi kumpulan orang yang menghasilkan modal, bahkan modal tersebut kian lama kian besar jumlahnya.<o:p></o:p></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">Dikatakan Lengi, saat ini Puskopdit Flores Mandiri beranggotakan 47 kopdit primer dengan rincian 19 kopdit sebagai anggota, 13 kopdit sebagai calon anggota dan 15 kopdit sebagai kelompok binaan dan anggota individu seluruhnya berjumlah  81.992 orang dengan aset seluruhnya Rp465 miliar lebih atau bahasa kerennya  ½ triliun, simpanan saham anggota sebesar Rp374 miliar, pinjaman beredar Rp237,9 miliar sementara dukungan dari pemerintah dalam bentuk pinjaman bergulir sebesar Rp1,2 miliar. Angka-angka ini memang kecil jika dibandingkan dengan lembaga keuangan formal lainnya namun di balik angka-angka dimaksud mau mencerminkan kemandirian, keswadayaan masyarakat setempat untuk membangun kemartabatan dirinya dalam semangat kebersamaan dan solidaritas.<o:p></o:p></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">Lebih lanjut Lengi paparkan, kopdit-kopdit favorit di tiga Kabupaten seperti  Kopdit Sangosai di Kabupaten Ngada beranggotakan 14.395 orang, penambahan anggota baru tahun buku 2011 sebanyak 2.780 orang dan aset sebesar Rp 149 miliar lebih, Kopdit Boawae di Kabupaten Nagekeo beranggotakan 10.131 orang, penambahan anggota baru tahun buku 2011 sebanyak 1.398 orang dan aset Rp 51 miliard lebih, Kopdit Bahtera  di Kabupaten Ende berangotakan 5.102 orang dengan aset sebesar Rp 21.6 miliard, dan masih banyak kopdit besar lainya menunjukkan kemajuan  yang besar dan signifikan. Hal inilah yang mendorong  RAT XIII  Puskopdit Flores Mandiri memilih tema ”Membangun Komitmen Perubahan Menuju Kemandirian Dan Keberlanjutan Pengelolaan Koperasi Kredit”.<o:p></o:p></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">Tema ini telah digumuli sejak  Rapat Kerja Pengurus  dan Manajer tanggal 17-18 Desember 2011 yang menginspirasi  untuk membangun kemandirian dalam konteks keswadaayan mental, tata kelola organisasi dan usaha yang sehat dan aman.”Kita terus berupaya meningkatkan kualitas anggota sebagai pemilik koperasi kredit dan lebih dari itu meningkatkan kualitas dapur pelayanan”, ujarnya. Dikatakannya pengembangan sumber daya manusia berkoperasi telah mendapat dukungan dari banyak pihak. Gerakan koperasi kredit yang berpayung dibawah Puskopdit Flores Mandiri telah  mendapatkan dukungan dana “capacity building” dari Pemkab Ngada sebesar Rp260 juta dengan rincian tahun 2006 sebesar Rp100 juta, tahun 2007 sebesar Rp75 juta, tahun 2009 sebesar Rp Rp50 juta dan tahun 2011 sebesar Rp35 juta.”Untuk itu atas nama gerakan ini kami haturkan terima kasih”, ujar Lengi disambut tepuk tangan peserta rapat.<o:p></o:p></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">Dikatakannya lebih lanjut, aspek pendidikan kian hari kian penting. Dimensi pendidikan bagaikan lilin penerang jalan gerakan koperasi kredit menuju perubahan. “Kita bersyukur Puskopdit Flores Mandiri mengembangkan sayapnya menjadi pusat pendidikan dan pelatihan dengan tenaga-tenaga terlatih dan fasilitas yang cukup memadai”, ujar Lengi.Selama tahun 2011, Puskopdit Flores Mandiri telah melakukan pelatihan dan lokakarya sebanyak 15 kali,  pengembangan personil sebanyak 10 kali, pendampingan  untuk 27 kopdit primer, pendidikan dasar untuk 3 kopdit primer dan  audit untuk 10 kopdit primer.”Tentang audit ini kita anggap sangat  penting dan strategis. Kita tidak mencurigai kejujuran pengelolaan namun hendaknya dikawal dan dikontrol secara proporsional melalui audit baik internal maupun eksternal. Agar kopdit kita dipercaya masyarakat, ke depan kita butuhkan auditor yang profesional, berkualitas dan terpercaya”, ujarnya.<o:p></o:p></div><div class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0.0001pt;">Pengurus Inkopdit  Peter Lawadiharja dalam sambutannya  menegaskan CU yang pertama di Indonesia lahir di NTT di Watublapi namanya Woga Lepo, lebih dulu 1 tahun  dari  yang ada di Jawa Barat yakni CU Kamuning, CU Swapada di Jakarta, CU Cinta Mulia di Sumut. Keberhasilan CU itu karena keberhasilan kita menerapkan manajemen keuangan, jadi keberhasilan Manajemen keuangan berdampak pada tantangan baru yang muncul karena keberhasilan tersebut. Ia menegaskan tata kelola yang baik dalam koperasi menjadi syarat keberhasilan manajemen aktiva. Diantaranya penerapan manajemen resiko menjadi sangat menentukan keberhasilan dalam mengelola manajemen aktiva. Aturan seperti SOP, SOM dan segala yang berhubungan dengan operasional menjadi syarat mutlak bagi sebuah koperasi. *KOS<o:p></o:p></div>